Spirit of Styria

Thema - Spirit-Award

VIER GEWINNERINNEN, ein heimlicher Sieger

Die Entscheidung steht fest! Mehr als 10.0000 Online-Stimmen und eine rund 20-köpfige Fachjury brachten ein eindeutiges Ergebnis: In dieser Ausgabe präsentieren wir Ihnen die vier Siegerinnen des „SPIRIT-Award for WOMEN...

Pionierin der MINT-SICHTBARKEIT

Advanced Data Analytics sind ihr Metier: Christa Simon ist als Content Managerin in einem männlich dominierten Berufsfeld tätig. Sie plädiert nicht zuletzt dafür, mit dem Vorurteil aufzuräumen, dass mit einem...

“Zeigen, was MÖGLICH IST”

Diversität als Unternehmensziel: Karin Ronijak, Vice President „Global Public Funding“ bei der ams OSRAM Group, über die Bedeutung weiblicher Role Models, den Einfluss von Stellenausschreibungen auf weibliche Karrieren...

Schlummerndes Potenzial und GROSSE FUSSSTAPFEN

Wirtschafts- und Wissenschaftslandesrätin Barbara Eibinger-Miedl im Interview über die Bedeutung der Berufsorientierung von Mädchen und jungen Frauen, die ganzheitliche Sicht auf die Herausforderungen der Zeit, die...

Die Shortlist der TOP 20 FORSCHERINNEN

DAS BEST-OF AUS EINER FLUT AN EINREICHUNGEN Nicht weniger als 110 Forscherinnen aus allen Bereichen der Science-Community haben ihre Bewerbungen für den „SPIRIT-Award for WOMEN in SCIENCE“ eingereicht. Unsere Shortlist...

Vom Mut ANDERS ZU DENKEN

Anita Frauwallner, Gründerin des Institut AllergoSan, ist Förderin und Botschafterin für den SPIRIT-Award for Women in Science. Über ihre Faszination für die Forschung, ein Museum für das Mikrobiom, wissenschaftlichen...

“Leistung zählt, NICHT DAS GESCHLECHT”

Warum Diversität in der Wissenschaft Trumpf ist: Christina Hirschl, Geschäftsführerin der Silicon Austria Labs (SAL), über den Mehrwert gemischter Teams, eine MINT-Offensive für die Gesellschaft und die Notwendigkeit...

“Netzwerke” NUTZEN

Der Humantechnologie-Cluster HTS unterstützt den „SPIRIT-Award for Women in Science“. HTS-Geschäftsführerin Lejla Pock im Interview über ungenutzte weibliche Potenziale, die hohe Forschungsgetriebenheit der LifeSciences...

“Es braucht WEIBLICHE VORBILDER”

Eine starke Allianz für mehr Diversität in der Forschung: Die Partner des „SPIRIT-Award for Women in Science“ über ihre Beweggründe, unsere Initiative zu unterstützen, und was es braucht, um das Potenzial von Frauen in...

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